様々な企業の顧問弁護士を務めている中で 、経営者の悩みや不安に出会う機会は多くあります。
経営者にはたくさんの悩みがありますが、一番悩むのは「決断する瞬間」ではないでしょうか。

大きな決断を迫られる場面は、経営を行っていくうえで、たくさんあります。
・契約書に捺印する
・新規事業に投資をする
・人を採用する
・従業員に退職勧奨をする
・事業を売却する
・不動産を購入する
などなど、具体例を上げたらきりがありません。

経営者が決断するときに誰かに相談することもあるでしょう。他の人に相談することで頭の中を整理することができ、より適切な決断ができるものです。
相談できる相手というのは、税理士や弁護士、社労士、はたまたコンサルタントだったりします 。
財務に関する悩みであれば税理士に 、法律に関する悩みであれば弁護士に、雇用に関する悩みであれば社労士に相談するのが一般的でしょう。

しかし、悩みというのは 「法律」や「財務」など線引きがはっきりしているものばかりではありません。
むしろ、これまで多くの顧問弁護士を務めてきた経験からいうと 、経営者の悩みは判断の線引きが難しい『ひと』に関することが多いように感じています。
従業員やパートナー、取引先など、経営者は毎日多くの人と関わります。
どんなに優れた経営者でも、人の心を理解し、意のままに動かすことは難しいでしょう。

私は、この『ひと』の悩みを相談できる相手が、経営者の周りにはあまりいないことに気づきました。
税理士？弁護士？社労士？ どれもしっくりきません。
経営者仲間に話すことはあるのかもしれませんが、 経営者という同じ立場の人に悩みを打ち明けることはエネルギーを消耗しますし、善意であっても答えを押し付けられるように感じてしまうこともあるでしょう。

そのような中で、私は、顧問弁護士こそが経営者の悩みにこたえる存在であるべきではないかと考えました。
ビジネスコーチングの資格を取得した私は、弁護士×コーチングの可能性を模索し始めました。
今では、弁護士×コーチングの可能性を広げる会という弁護士を集めた会も主宰しています。
https://coach-possibility.com/

また、私が顧問先の経営者と行っているトリガーミーティングでは、経営者を悩ます『ひと』に関する話題が多く寄せられます。
トリガーミーティングを行った経営者の方から、この十数分間の対話を経て「決断することができた」と仰っていただけることもあります。

トリガーミーティングは法律相談のための時間ではありません。
10分間、「今最も考えたいこと」について思考を整理する時間です。たった10分ですが、短い時間だからこそ話せることもありますし、「意外と話せる」とおっしゃっていただくことも多いです。

トリガーミーティングでは、
「最近、社内の人間関係が希薄になっている気がする」
「ナンバー2にもっとリーダーとしての意識をもってほしい」
などの、悩みとまではいかないけれど、日々気になっているや課題に感じていることを話題にしてもらいます。
なぜ、そのことが気になっているのか。
どういう働きかけができるのか。
などと、こちらから質問をしていくと、皆さん自然と自分の納得する答えに行きつきます。

従来の弁護士イメージのままでは、『ひと』に関する気がかりを、弁護士に話していいのか分からなかったと思います。
しかし私の顧問先の経営者の方々は、波戸岡のコンセプトを理解して下さるので、気軽にそういった悩みを話していただけています。

顧問弁護士は法律だけでなく、経営者の力になり、経営を守り、そして、頭の中を整理するための壁打ち相手になることもできるのです。

たった10分間でもこれから何をすべきなのか整理することができます。
二人三脚でサポートできる弁護士をお探しの方はぜひご連絡ください。

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