Blog 最新記事
- 社員の不正が発覚したとき、経営者がやってはいけない初動対応2026-02-21
- 社員の不正が発覚したとき、経営者が判断を誤らないための視点2026-02-16
- モンスター社員対応でやってはいけないNG集-善意や我慢が、状況を悪化させないように2026-02-11
- 共同経営を解消することになったとき、経営者が外してはいけない判断 -「終わり方」が、その後の経営を左右する2026-02-08
- 共同経営契約で必ず決めておきたい条項-信頼しているからこそ、言語化しておこう-2026-02-08
カテゴリ
年別:2022年
はじめての株式譲渡契約、抜け漏れはない? 株式譲渡契約書のリーガルチェックポイント
顧問弁護士が複数人!? セカンド顧問弁護士のメリットデメリットとは?
経営者の不安・悩みの話し相手が弁護士!? 私がビジネスコーチングに力を入れる理由
契約書を交わしていない!業務委託でよくあるトラブルと対処法(フリーランスの方向け)
経営者の悩みは弁護士にこそ話すべき? 「弁護士×コーチング」で開かれる新たな関係性
顧問弁護士が経営者の悩み相談相手にピッタリな理由は、会社や経営者の想いを既に知っている状態でコーチングに臨めるからです。

