Blog 最新記事
- ビジネスパーソンが学ぶべき、江戸の成長戦略とは？－『広重の浮世絵と地形』から読み解けること－2025-04-15
- あなたのビジネスに、「推してくれる人」はいますか？－『推し活経済』のすすめ－2025-04-15
- 人の行動は変えられるのか？─『人と組織の行動科学』が教えてくれる職場の処方箋2025-04-15
- それ、本当に「対話」ですか？－『ダイアローグ』から学ぶ実践知ー2025-04-14
- 『座右の世阿弥』に学ぶ、不安の時代を生き抜く29の知恵2025-04-13
カテゴリ
アーカイブ
さまざまなハラスメント－新聞連載vol.6－
企業のコンプライアンス問題を社会心理学の観点から解説します
ＮＧな態度、オススメな態度－新聞連載vol.5－
退職合意書を拒否された場合の対処法とは？
店舗サブリースのトラブルを回避するためにできることは？
「顧問弁護士に相談してもなぁ…」ではもったいない。相談しやすい顧問弁護士とは？
言われた相手は忘れないもの－新聞連載vol.4－
パワハラの判断基準を持とう－新聞連載vol.3－
パワハラは幅のある概念－新聞連載vol.2－
パワハラゼロを目指して－新聞連載vol.1－
新規事業にリーガルチェックは不可欠。注意すべき法令や活用できる制度をご紹介します。
はじめての株式譲渡契約、抜け漏れはない？ 株式譲渡契約書のリーガルチェックポイント
顧問弁護士が複数人!? セカンド顧問弁護士のメリットデメリットとは？
経営者の不安・悩みの話し相手が弁護士!? 私がビジネスコーチングに力を入れる理由
契約書を交わしていない！業務委託でよくあるトラブルと対処法（フリーランスの方向け）
経営者の悩みは弁護士にこそ話すべき？ 「弁護士×コーチング」で開かれる新たな関係性
顧問弁護士が経営者の悩み相談相手にピッタリな理由は、会社や経営者の想いを既に知っている状態でコーチングに臨めるからです。