顧問弁護士が経営者の悩み相談相手にピッタリな理由は、会社や経営者の想いを既に知っている状態でコーチングに臨めるからです。

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顧問弁護士の役割や費用感、選び方のポイントなどを詳しく解説しています。

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“問題が解決するまでの期間限定”で、必要なだけ利用できるサービスです。

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“いつかやらねばならないこと”を、“明日からやる行動”に結びつけます。

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契約書がなくても、当時のやりとりを掘り起こすことで、合意の内容を再現していきます。

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経営者の方に色々な質問を投げかけることで、ご自身が気付いていなかった課題が見つかり、次のアクションへの引き金（トリガー）にしていくのが目的です。

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（一財）生涯学習開発財団からプロフェッショナルコーチの認定を頂きました。

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事業承継は大切な人たちに思いを伝えるところから始まります。小説仕立てで事業承継の物語をお伝えします。

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経営者と同じ価値観を持って、同志として一緒に前に進んでいく。それが私にとって、ありたい顧問弁護士の姿です。

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どうやって相手に払いたいと思わせ、責任ある行動を導くか、そのコツを披露します。

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会社を悩ます悪質クレーマー。その対応方法を、小説仕立てでお伝えします。

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突然起きた会社の危機に社長はどう対応したのか。そのときの顧問弁護士の役割は？

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